Charte de déontologie

Devoirs du Coach

Art. 1 : Exercice du coaching
Le coach s’autorise en conscience à exercer cette fonction à partir de sa formation, de son expérience et de sa supervision.

Art. 2 : Confidentialité
Le coach s’astreint au secret professionnel

Art. 3 : Supervision établie
L’exercice du coaching nécessite une supervision

Art. 4 : Respect des personnes
Conscient de sa position, le coach s’interdit tout abus d’influence

Art. 5 : Obligation de moyen
Le coach prend tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande du client, le développement professionnel et personnel du coaché, y compris en ayant recours, si besoin est, à un confrère.

Art. 6 : Refus de prise en charge
Le coach peut refuser une prise en charge de coaching pour des raisons propres à l’organisation, au demandeur ou à lui-même. Il indique dans ce cas un de ses confrères.

Devoirs du Coach vis-à-vis du Coaché

Art. 7 : Lieu du coaching

Le coach doit être attentif à la signification et aux effets du lieu de la séance de coaching.

Art.8 : Responsabilité des décisions

Le coaching est une technique de développement professionnel et personnel.

Le coach laisse de ce fait toute la responsabilité des décisions au coaché.

Art. 9 : Demande formulée

Toute demande de coaching, lorsqu’il y a prise en charge par une organisation, répond à deux niveaux de demande : l’une formulée par l’entreprise et l’autre par l’intéressé lui-même. Le coach valide la demande du coaché.

Art.10 : Protection de la personne

Le coach adapte son intervention dans le respect des étapes du développement du coaché.

Devoirs du Coach vis-à-vis de l’Organisation

Art. 11 : Protection des organisations
Le coach est attentif au métier, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes de l’organisation pour laquelle il travaille.

Art.12 : Restitution au donner d’ordre
Le coach ne peut rendre compte de son action au donneur d’ordre que dans les limites établies par le coaché.

Art. 13 : Équilibre de l’ensemble du système
Le coaching s’exerce dans la synthèse des intérêts du coaché et de son organisation.

Devoir du Coach vis-à-vis de ses confrères

Art. 14 : Obligation de réserve
Le coach se tient dans une attitude de réserve vis-à-vis des ses confrères.

Ce code de déontologie fait référence au code de déontologie de la fédération SFCoach.